La réunion démarre à 10h20
1ère propositions de la Direction:
- Augmentation pour les non cadres 1% au 1er Février et 0.75% au 1er Juillet pour les coefficients 230 et 235 , 1% au 1er Février et 0.5% au 1er Juillet pour les coefficients 240 à265.
- Revalorisation des salaires minimas Cadres de 1,5% au 1er Janvier
- Augmentation générale de salaire de 1% pour tous les cadres avec un budget complémentaire de 0,5% afin de permettre des augmentations individualisées avec effet rétroactif au 1er Janvier
- Reconduction de la prime de la performance à 7%
- Reconduction des mesures pouvoir d'achat 2023
- Reconduction des mesures sociales
- Reconduction des mesures mobilité
- Ajout d'une journée d'absence rémunérée pour le décès du père et de la mère du salarié
Pour les UNSA le compte n'y est pas.
Suspension de séance à 11h30
Reprise de la séance à 11h50
2ème propositions de la Direction:
- Revalorisation de la grille jusqu'à 3% pour les non cadres: 2% au 1er Février et 1% au 1er Juillet pour les coef 230 à 235, 1,5% au 1er Février et 1,15% au 1er Juillet pour les coef 240 à 265
- Revalorisation des salaires minimas cadres de 2.5% au 1er Janvier
- Augmentation générale de salaire de 1.5% pour tous les cadres avec un budget complémentaire de 1% afin de permettre des augmentations individualisées avec un effet rétroactif au 1er Janvier 24
- Augmentation du budget alloué à la prime performance à 7,5% par semestre pour les salariés du Siège non éligibles à la RVI
- Reconduction des mesures sur le pouvoir social
- Suppression de la condition d'ancienneté de 6 moi pour en bénéficier
- Ajout d'une journée d'absence rémunérée pour le décès du père ou du mère
- Création d'une journée d'absence rémunérée pour les salariés ayant plus d'un an d'ancienneté au moment de l'évènement pour le divorce du salarié, baptême du salarié ou équivalent
- Augmentation de 50€ la prime tuteur et formateur
Les élus UNSA demandent à la Direction de revoir sa copie, les mesures proposées ne sont satisfaisantes.
Suspension de la séance à 12h32